Handels- und Gesellschafts­recht für Unternehmer, Geschäftsführer und Gesellschafter

Konflikte zwischen Gesellschaftern lösen

Ein Gesellschafterstreit belastet nicht nur die Beteiligten. Er kann Entscheidungen blockieren und den Bestand des Unternehmens gefährden. Dann kommt es darauf an, die eigene Position zu sichern und zugleich die wirtschaftlichen Folgen jeder Maßnahme im Blick zu behalten.

Wir analysieren Gesellschaftsvertrag, Beteiligungsverhältnisse und bisherige Beschlüsse. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine Strategie für Verhandlungen, Gesellschafterversammlungen und gerichtliche Verfahren. Wo eine einvernehmliche Trennung möglich ist, gestalten wir eine tragbare und nachhaltige Lösung.

Typische Anliegen

• Streit über Geschäftsführung und Unternehmensausrichtung
• Informations- und Kontrollrechte
• Gesellschafterbeschlüsse und Beschlussmängel
• Ausschluss oder Ausscheiden eines Gesellschafters
• Einziehung und Übertragung von Geschäftsanteilen
• Abfindung ausscheidender Gesellschafter
• Wettbewerbsverstöße und Pflichtverletzungen
• Auflösung festgefahrener Beteiligungsverhältnisse

Verträge im Geschäftsverkehr

Gute Verträge sind zugleich Prozessbeschreibung und antizipierte Konfliktregelung. Sie schaffen Klarheit über Leistungen, Gegenleistungen und Verantwortlichkeiten. Sie verteilen Risiken, regeln Veränderungen und legen fest, was bei Leistungsstörungen oder einer Beendigung der Zusammenarbeit geschieht.

Wir gestalten und prüfen Verträge mit Blick auf Ihr Geschäftsmodell, Ihre Verhandlungsposition und die praktische Durchführung. Bei Vertragskonflikten prüfen wir Ansprüche und entwickeln den passenden Weg für Verhandlung oder gerichtliche Durchsetzung.

Typische Anliegen

• Liefer- und Bezugsverträge
• Dienstleistungs- und Werkverträge
• Kooperationsvereinbarungen
• Rahmenverträge
• Allgemeine Geschäftsbedingungen
• Haftungs- und Gewährleistungsregelungen
• Kündigungs- und Beendigungsregelungen
• Durchsetzung und Abwehr vertraglicher Ansprüche

Unternehmen in Veränderung

Neue Gesellschafter, eine geplante Nachfolge, der Kauf oder Verkauf von Beteiligungen und eine Neuordnung der Unternehmensstruktur verlangen klare Vereinbarungen. Wir zeigen Ihnen den Weg durch die komplizierten rechtlichen Bestimmungen und sorgen dafür, dass Ihre Interessen im Verhältnis zu anderen Beteiligten gewahrt bleiben.

Bei der Gestaltung eines Gesellschaftsvertrages muss immer das Erbrecht mitbedacht werden. Gesellschaftsrecht und Erbrecht laufen teilweise auseinander. Der Erbe folgt nicht automatisch dem als Gesellschafter wegfallenden Erblasser nach – und soll es vielleicht auch gar nicht. Das muss geregelt werden.

Gerät das Unternehmen in wirtschaftliche Schwierigkeiten, müssen Geschäftsleitung und Gesellschafter darauf achten, nicht selbst in Haftungsrisiken zu geraten oder sich sogar strafbar zu machen. Diese Fragen bearbeiten wir im Insolvenzrecht.